Succesvol managen en beïnvloeden  zonder Formele Macht. Het Begin.

Heb je niet altijd t gevoel dat er naar je geluisterd wordt. Ziet het lijnmanagement niet altijd het belang van zorgvuldig en kwalitatief goed recruitment in. Kost t teveel tijd of lukt t zelfs soms niet om je plannen er doorheen te krijgen, dan is “succesvol managen en beïnvloeden zonder formele macht echt iets voor jou.In deze training gaan we in op de verschillende communicatiestijlen, de beïnvloedings modellen en het belang en de positie van de HR/Recruitment afdeling in de organisatie.

Naast een stukje theorie gaan we natuurlijk ook veel oefenen waardoor de communicatie en effectiviteit verbeterd zal worden. Daarnaast zal , je invloed van jouw en je team significant worden verhoogd.

Unieke voordelen

• Inzicht in hoe je jezelf ziet en hoe je wordt gezien.
• Begeleiding door gepassioneerde en ervaren senior  trainer met veel praktijkervaring in Recruitment, management en Matrix Organisaties
• Leerdoelen en praktijk staan centraal met de mogelijkheid tot individuele coaching en begeleiding als vervolg

Resultaat

• Je bent je bewuster van je rol en de middelen die je hebt om te beïnvloeden
• Je kent de grenzen en mogelijkheden van je rol als leider zonder formele Macht
• Je gebruikt je kennis als recruiter om meer invloed te hebben op t proces
• Je vergroot je effectiviteit in je communicatie met hiring managers en je team
• Je motiveert en inspireert je omgeving
• Je boekt makkelijker resultaten
• Je  zet de eerste stap om de waarde van jezelf en het team in de organisatie te vergroten

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor sourcers, recruiters, recruitment managers en HR managers en medewerkers HR

medewerkers die met regelmaat de verantwoordelijkheid krijgen. Je hebt geen leidinggevende ervaring nodig.

Trainer:

Sander Poos is een ervaren Recruitment, Commercieel en Management expert. Als Managing Director van diverse bedrijven, waaronder Indeed.com, heeft hij honderden bedrijven gesproken en geadviseerd over hun recruitment strategieën en uitdagingen. Hij heeft een passie voor t coachen en ontwikkelen van mensen en Bedrijven.

 

Programma Dagdeel 1 Het Begin:

 

Dagdeel

• Formele versus informele macht, hoe werkt dat?
• Je leiderschapsstijl , een inleiding
• Inzicht in krachtenvelden
• De ander in beweging krijgen

Pauze

• Effectief beïnvloeden
• Inspireren en motiveren
• Je kwaliteiten en valkuilen
• Persoonlijke leervragen en opdrachten en rollenspelen

Op verzoek mogelijkheid tot vervolg of 1op1 vervolg coaching

Programma Hele Dag De Basis inclusief rollenspelen en Lunch

Dag 2 dagdelen

• Formele versus informele macht
• Invloed op basis van vertrouwen
• Je leiderschapsstijl
• Inzicht in krachtenvelden

Pauze

• Verwachtingsmanagement
• Effectieve resultaatafspraken
• De ander in beweging krijgen
• Effectief beïnvloeden
• Omgaan met weerstand

Pauze

• Inspireren en motiveren
• Je kwaliteiten en valkuilen
• Persoonlijke leervragen en opdrachten
• Persoonlijk actieplan
• Rollenspelen
• Evaluatie